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Contrats collectif de prévoyance

Souscrire un contrat collectif de prévoyance

Le régime de prévoyance obligatoire des salariés

Pour les garanties arrêt de travail et décès, l'employeur est tenu de compléter, en partie, les prestations de la Sécurité sociale.

En savoir plus

 


Découvrez l'offre prévoyance Vauban Humanis

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Dans le cadre de la mise en place de votre politique de protection sociale pour vos salariés,
Vauban Humanis vous propose des garanties prévoyance adaptées à toutes les situations et tous les budgets.

Les solutions de prévoyance collective complémentaires Vauban Humanis

Afin de compléter le régime de base, les contrats collectifs de prévoyance obligatoires permettent d’obtenir des conditions fiscales et sociales avantageuses, et de maintenir jusqu’à 100 % du revenu.

Lors de la mise en place de votre contrat, votre conseiller Vauban Humanis vous aidera à construire un régime sur mesure en retenant les garanties qui conviennent le mieux à votre entreprise et à vos salariés.

  • Des capitaux ou rentes versés en cas de décès : plusieurs options proposent le versement d’un capital décès à un ou plusieurs bénéficiaires désigné(s) par l’assuré. Le montant dépend du salaire et de la situation familiale.


    En gris : prestation du régime de base
    En hachuré : prestation possible avec Vauban Humanis


  • Des indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail (arrêt de travail pour cause de maladie ou d’accident)

 


* Base de calcul : 3 derniers salaires de la Tranche A.
** Base de calcul limitée à la Tranche B, durée variable selon l'ancienneté.
En gris = prestation du régime de base
En hachuré = prestation possible avec VH


  • Une pension d’invalidité suite à une maladie ou un accident de la vie courante.

 

 

En gris : prestation du régime de base
En hachuré : prestation possible avec Vauban Humanis
Base de calcul pour le régime de base : salaire annuel moyen des 10 meilleures années dans la limite d’un plafond.
Pension versée jusqu’à 60 ans (relais pris par l’assurance vieillesse au départ en retraite).

Des contrats innovants et solidaires

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