Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises

En cohérence avec son mode de management, la politique développement durable de Vauban Humanis doit être déclinée progressivement au travers d’objectifs RSE (Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises) quantifiés et mesurés.

Elle s’articule autour de 10 leviers d’action :

• Stratégie et management :
  o Faire du développement durable un axe stratégique ;
  o Impliquer les salariés et le management.
• Service client :
  o Renforcer le service aux clients.
• Ressources humaines :
  o Cultiver la diversité et valoriser les relations sociales ;
  o Développer le potentiel humain du groupe.
• Solidarité et responsabilité :
  o Entretenir des relations responsables avec les fournisseurs ;
  o S’inscrire dans la société civile ;
  o Être un investisseur "responsable".
• Environnement :
  o Gérer de façon durable les ressources et les déchets ;
  o Agir contre le réchauffement climatique.

Ces axes de travail poursuivent un objectif : inscrire les principes du développement durable dans le quotidien de l'activité Vauban Humanis. Car pour progresser dans cette démarche complexe, Vauban Humanis entend associer ses collaborateurs et ses partenaires à la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques.

Liens utiles :

• Le développement durable au cœur de la stratégie et du management de Vauban Humanis
• Le service au client, la clé du développement durable de Vauban Humanis
• Les ressources humaines au service du développement durable de Vauban Humanis
• Le développement durable et responsable, par Vauban Humanis
• L’engagement environnemental de Vauban Humanis