Conditions de départ en retraite, pension de retraite
Tout savoir sur les conditions de départ en retraite
Après une vie professionnelle remplie, vous envisagez de profiter de votre retraite. Avant de liquider vos droits Agirc et/ou Arrco, prenez le temps de vérifier les conditions d’âge et de situation à respecter : elles conditionnent le montant de votre pension.
Pour pouvoir partir à la retraite, vous devez impérativement avoir cessé votre activité professionnelle salariée (sauf en cas de retraite progressive) ou ne plus être indemnisé au titre de périodes de chômage ou de maladie.
Depuis le 1er juillet 2009, pour bénéficier des allocations Agirc et/ou Arrco, la cessation d’activité doit concerner les seuls régimes suivants :
Les régimes Agirc et Arrco,
Le régime général de Sécurité sociale ;
Le régime des salariés agricoles ;
Certains régimes spéciaux :
IEG ;
SNCF ;
RATP ;
Banque de France ;
Clercs et employés de notaires ;
Opéra national de Paris ;
Comédie Française ;
Mines ;
Port autonome de Strasbourg.
Il existe quelques dérogations à cette obligation de cessation d’activité pour des activités particulières. En cas de doute, consultez votre conseiller Vauban Humanis.
Si votre activité professionnelle relève d’un autre régime que ceux énoncés ci-dessus, vous pouvez continuer de l’exercer tout en demandant la liquidation de vos droits Agirc et/ou Arrco. Par exemple :
Les non salariés (commerçants…) ;
Les fonctionnaires territoriaux, d’Etat ou des hôpitaux ;
Les magistrats de l’ordre judiciaire ;
Les militaires ;
Les ouvriers des établissements publics de l’Etat ;
Les marins.
Obtenez la retraite complémentaire sans minoration
Pour cela, vous devez :
Avoir l'âge minimum ;
Ou bénéficier d’une retraite de la Sécurité sociale à taux plein.
Cette dernière disposition ne s’applique pas pour la retraite complémentaire obtenue sur la tranche C des salaires (entre 4 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale).
Naissance
Âge de départ en retraite
Date de départ en retraite
Durée de cotisation
À partir de juillet 1951
60 ans et 4 mois
1er novembre 2011
41 ans (164 trimestres) à partir de 2012
À partir de janvier 1952
60 ans et 8 mois
1er septembre 2012
41 ans (164 trimestres)
À partir de janvier 1953
61 ans
1er janvier 2014
41 ans et 3 mois (165 trimestres)
À partir de janvier 1954
61 ans et 4 mois
1er mai 2015
41 ans et 3 mois (165 trimestres)
À partir de janvier 1955
61 ans et 8 mois
1er septembre 2016
41 ans et 3 mois (165 trimestres)
À partir de janvier 1956
62 ans
1er janvier 2018
41 ans et 3 mois (165 trimestres)
Générations suivantes
62 ans
41,5 ans (166 trimestres)
Touchez une pension de retraite complémentaire avec minoration
Le montant de votre allocation retraite complémentaire avec minoration diffère selon votre âge.
Vous avez entre 55 et 60 ans*
Votre retraite complémentaire est minorée par un coefficient dit d’anticipation, et cela, dans la plupart des cas, de manière définitive :
Age de départ
Coefficient
Age de départ
Coefficient
55 ans
0,43
57 ans et 6 mois
0,6050
55 ans et 3 mois
0,4475
57 ans et 9 mois
0,6225
55 ans et 6 mois
0,4650
58 ans
0,64
55 ans et 9 mois
0,4825
58 ans et 3 mois
0,6575
56 ans
0,50
58 ans et 6 mois
0,6750
56 ans et 3 mois
0,5175
58 ans et 9 mois
0,6925
56 ans et 6 mois
0,5350
59 ans
0,71
56 ans et 9 mois
0,5525
59 ans et 3 mois
0,7275
57 ans
0,57
59 ans et 6 mois
0,7450
57 ans et 3 mois
0,5875
59 ans et 9 mois
0,7625
Vous avez 60 ans et plus*
Le coefficient de minoration est déterminé en fonction de votre âge ou de votre durée de cotisation justifiée. La solution la plus favorable est retenue pour les retraités bénéficiant des allocations de la Sécurité sociale ou de la Mutualité sociale agricole.
A noter que si le nombre de trimestres manquants est supérieur à 20, le coefficient est déterminé uniquement en fonction de l'âge.
La durée d’assurance exigée par la Sécurité sociale est de :
160 trimestres pour les assurés nés avant 1949,
161 trimestres pour les assurés nés en 1949,
162 trimestres pour les assurés nés en 1950,
163 trimestres pour les assurés nés en 1951,
164 trimestres pour les assurés nés en 1952,
165 trimestres pour les assurés nés en 1953 et 1954.
Comment lire le tableau suivant* :
Pour un départ à 61 ans avec une carrière incomplète : le coefficient est égal à 0,83
Pour un départ à 60 ans alors qu’il manque 16 trimestres : le coefficient est égal à 0,83
Age de départ
Coefficient
Trimestres manquants
60 ans
0,78
20
60 ans et 3 mois
0,7925
19
60 ans et 6 mois
0,8050
18
60 ans et 9 mois
0,8175
17
61 ans
0,83
16
61 ans et 3 mois
0,8425
15
61 ans et 6 mois
0,8550
14
61 ans et 9 mois
0,8675
13
62 ans
0,88
12
62 ans et 3 mois
0,89
11
62 ans et 6 mois
0,90
10
62 ans et 9 mois
0,91
9
63 ans
0,92
8
63 ans et 3 mois
0,93
7
63 ans et 6 mois
0,94
6
63 ans et 9 mois
0,95
5
64 ans
0,96
4
64 ans et 3 mois
0,97
3
64 ans et 6 mois
0,98
2
64 ans et 9 mois
0,99
1
65 ans
1
-
*Dans le cadre de la réforme des retraites, ces données seront mises à jour afin de prendre en compte le report progressif de 2 ans de l’âge de la retraite.
En quoi la réforme des retraites va-t-elle modifier ma durée de cotisation ? La réponse sur aprionis.fr.
En tant que cadre, outre votre allocation du régime Arrco (issue des cotisations sur la tranche A de vos salaires), vous bénéficiez d’une allocation du régime Agirc.
Les règles sont identiques pour les droits acquis sur tranche A et B des salaires, et le coefficient de minoration est le même.
Avant 65 ans**, vous pouvez également :
liquider vos points acquis en tranche B et attendre vos 65 ans** pour vos droits de tranche C à taux plein,
liquider vos points acquis en tranche B et demander à bénéficier de votre allocation acquise sur la tranche C avec un coefficient de minoration.
N’oubliez pas qu’il faut impérativement avoir demandé la liquidation des droits en tranche B pour bénéficier de la retraite tranche C.
Attention : si vous cotisez sur la tranche C des salaires (entre 4 et 8 fois le Plafond annuel de la Sécurité sociale), pour pouvoir liquider vos droits retraite (points) acquis en tranche C, vous devez :
Avoir 65 ans** minimum pour une retraite sans minoration ;
Avoir au moins 55 ans*** pour une retraite avec minoration. Le coefficient d’anticipation appliqué est fonction de l’âge.
**Passage progressif à 67 ans.
***Passage progressif à 57 ans.
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